Ynovoo facilite la transition de votre entreprise
Chez Ynovoo, nous comprenons que céder une entreprise est bien plus qu'une simple transaction financière : c'est souvent l'aboutissement d'une vie de travail et d'investissement personnel. C'est pourquoi nous offrons aux cédants des solutions innovantes qui vont au-delà de la vente, en leur permettant de mieux préparer et vivre leur retraite, tout en tenant compte de l'aspect émotionnel que peut impliquer une cession.
Pérennisez votre entreprise après votre départ, grâce à nos solutions de cession
La rente de l'entrepreneur | Le 4e pilier
Rachat sous la forme d'un crédit vendeur.
La valorisation de l'entreprise est déterminée pour établir le montant du crédit.
Versement de la rente régulière.
Une partie des bénéfices est sécurisée afin de garantir le versement de la rente.
Optimisation de la valorisation grâce aux intérêts générés par le crédit.
et/ou
Assurez l'avenir pour vos proches
Un revenu sur le long terme.
La rente assure un revenu additionnel pour vos proches.
Réduction des frais de transmission
Réduire les frais de succession et les impôts associés.
Les étapes de la cession
Analyse de l'entreprise
L'analyse d'une entreprise en phase de rachat, incluant un diagnostic complet ainsi qu'une due diligence, est essentielle pour évaluer précisément sa valeur. Cela permet de justifier le prix de rachat, assurer la conformité légale et mieux planifier la transition après l'acquisition. Ces étapes garantissent une transaction éclairée, minimisent les surprises et optimisent les chances de succès.
La proposition de reprise
La négociation de rachat d'une entreprise est cruciale pour évaluer les actifs et passifs, discuter des conditions financières et contractuelles, et identifier les synergies potentielles. Un accord avantageux pour toutes les parties permet une transition harmonieuse.
Accompagnement personnalisé
Un accompagnement personnalisé permet d’aborder la cession d’une entreprise à son rythme, en répondant aux besoins spécifiques du cédant. Cela aide à surmonter les défis, à élaborer des stratégies adaptées et à soutenir la nouvelle direction et les équipes pour faciliter la transition.
Pour quels avantages ?
Chef d'entreprise
Une solution de revente innovante
Rente mensuelle en complément de la retraite (4e pilier)
Collaborateurs
Continuité des activités
Revalorisation des salaires selon la croissance de l'entreprise
Partenaires d'affaires
Pas de pertes de clients / adhérents
Maintien du tissu économique local
Fournisseurs
Maintien des relations commerciales entre l'entreprise et ses fournisseurs
